Podstawowe zasoby społeczności

Poznaj zasoby i inicjatywy, które umożliwiają każdemu członkowi naszej społeczności rozwój i przyczynianie się do naszej wspólnej przyszłości. Zobowiązujemy się do zapewniania dostępnych możliwości edukacyjnych, usług wsparcia i programów współpracy, które inspirują integrację, sprzyjają zrozumieniu i celebrują różnorodne głosy, które definiują naszą uczelnię. Dołącz do nas i twórz przyjazne środowisko, w którym każdy może odnieść sukces i dokonać znaczących zmian.

Należy pamiętać, że wymienione zasoby stanowią kompilację materiałów zebranych z różnych źródeł, w tym z wkładów innych uczelni i interesariuszy uniwersyteckich, którzy zwrócili się o pomoc. Jeśli chcesz wnieść swój wkład w bogactwo wiedzy tutaj zawartej, skontaktuj się z nami pod adresem PACIE%26FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Zasoby biblioteczne

Przeglądaj nasze obszerne zasoby biblioteczne i odkryj bogaty wachlarz informacji i narzędzi.

Repozytorium zasobów

Książki, artykuły z czasopism, materiały drukowane, witryny internetowe i zasoby wideo do użytku publicznego

Poznaj nasze Repozytorium zasobów, kompleksowa kolekcja dostępna dla ogółu społeczeństwa, zawierająca książki, artykuły z czasopism, materiały drukowane, strony internetowe i materiały wideo.

Ustawa stanu New Jersey przeciwko dyskryminacji w miejscu pracy

W tej sekcji przedstawiono bogactwo materiałów dostarczonych przez Wydział Praw Obywatelskich stanu New Jersey (DCR), w tym statystyki, badania i przełomowe sprawy, które kształtują rozumienie przepisów dotyczących dyskryminacji. Ucz się z ważnych dokumentów, takich jak badanie Nature Human Behaviour z 2019 r. dotyczące ukrytych uprzedzeń, statystyki dotyczące zarzutów EEOC i kluczowe sprawy sądowe, takie jak Griggs przeciwko Duke Power Co. Ponadto zapoznaj się z ciekawymi filmami i dalszymi lekturami, które oferują praktyczny wgląd i zastosowania w świecie rzeczywistym prawa. Zasoby te są niezbędne dla każdego, kto chce pogłębić swoją wiedzę na temat praw w miejscu pracy i zapobiegania dyskryminacji w New Jersey.

Zasoby szkoleniowe dotyczące ukrytych uprzedzeń

Ten obszerny zbiór obejmuje szkolenia DCR, arkusze informacyjne i praktyczne materiały informacyjne mające na celu identyfikację i eliminowanie ukrytych uprzedzeń i mikroagresji w różnych sytuacjach. Wyróżnione zasoby obejmują wnikliwe książki czołowych ekspertów, pouczające filmy wideo i bogactwo badań, które zapewniają głębsze zrozumienie i strategie rozwoju osobistego i zawodowego. Niezależnie od tego, czy chcesz udoskonalić swój własny sposób postrzegania, czy też wspierać integrację w swojej społeczności, zasoby te są dostosowane tak, aby poprowadzić Cię przez niuanse ukrytych uprzedzeń i ich skutków.

Wkłady krajowych zasobów zewnętrznych

Ta cenna kompilacja zawiera artykuły ekspertów, wnikliwe badania i praktyczne narzędzia od uznanych organizacji i edukatorów. Każdy zasób jest wybierany, aby pomóc w przezwyciężeniu luk w wiedzy i zapewnić wykonalne strategie tworzenia bardziej inkluzywnych środowisk. Niezależnie od tego, czy chcesz pogłębić swoją wiedzę osobistą, czy też wdrożyć systemowe zmiany w swojej organizacji, zasoby te służą jako brama do wspierania bardziej sprawiedliwej i zróżnicowanej społeczności.

Sprawdź swoje uprzedzenia: zasoby, dzięki którym możesz się oduczyć ukrytych uprzedzeń
By, magister pracy socjalnej (MSW) Online, Pisarz sztabowy | Aktualizacja/zweryfikowanie: 24 marca 2024 r

Reprezentacja ma znaczenie: zasoby poprawiające różnorodność w opiece zdrowotnej
przez, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | Aktualizacja/zweryfikowanie: 19 kwietnia 2024 r

Informacje kontaktowe

Biuro Zaangażowania Instytucjonalnego i Doskonałości

Aleja Sip 71 – L606
Jersey City, NJ 07306

PACIE%26FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE